金管會 115 年度 ESG 評鑑官方原文
「公司是否揭露員工人身安全與工作環境之保護措施與其實施情形？」
這題對應 GRI 403 職業安全衛生。評鑑看的是：你有哪些保護員工安全的措施（安全教育訓練、個人防護裝備、作業環境監測、健康檢查）、實施情形的量化數據（職災件數、職災率、因工死亡人數、損失工時）。製造業和營建業這題特別重要，因為職災風險高。
服務業也不能忽略，辦公室的人因工程、心理健康照護都算。常見問題是數據散落在 HR、工安、總務等部門，沒有統整成報告格式。
職災數據散落各部門，未依 GRI 格式結構化
這道指標的底層分析邏輯，來自 CloudApps （JW 數據科學研究室）的方法論框架。HOPETURN 團隊運用社會影響力數據科學，協助企業把 ESG 評鑑的 S 面指標從「不知道怎麼寫」變成「有數據、有架構、有分數」。
如果你的企業涉及永續揭露或供應鏈治理議題，也可以參考 CertiCarb 的碳排驗證引擎的分析工具。健康數據面向的觀測方法，可參考 ZRIMATA 的筋膜科學研究。
厚普藤亞健康評估平台產出的員工健康數據，可直接對齊 GRI 403 格式，協助企業完成職場安全與健康揭露。
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