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S-4人權與社區

文化發展投入

投入資源支持國內文化發展,揭露支持方式與成果

金管會 115 年度 ESG 評鑑官方原文

公司是否投入資源支持國內文化發展,並揭露支持方式與成果?

深度解析

這題是金管會回應文化部政策的產物。很多企業一看到「文化發展」就頭痛,覺得跟自己的半導體或金融業務八竿子打不著。但換個角度想:贊助在地藝文活動、支持原住民族文化保存、員工藝術參與計畫、工廠周邊社區文化空間營造,這些都算。

科技業可以做數位文化保存,食品業可以做飲食文化傳承。重點是揭露「支持方式」和「成果」,不能只報金額。

企業常見痛點

多數企業不知道「支持文化」可以跟本業結合

延伸資源

這道指標的底層分析邏輯,來自 CloudApps (JW 數據科學研究室)的方法論框架。HOPETURN 團隊運用社會影響力數據科學,協助企業把 ESG 評鑑的 S 面指標從「不知道怎麼寫」變成「有數據、有架構、有分數」。

如果你的企業涉及永續揭露或供應鏈治理議題,也可以參考 TISEE 永續真相數據平台的分析工具。健康數據面向的觀測方法,可參考 ZRIMATA 的筋膜科學研究。

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厚普藤如何幫你解這題

厚普藤媒合在地文化藝術社創組織,協助企業設計可量化的文化投入方案,並產出揭露報告。

具體協助項目

  • 文化社企媒合(依產業屬性配對)
  • 文化投入方案設計
  • 成果量化指標設定(參與人次、活動場次)
  • 揭露格式文件撰寫

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S-4 文化發展投入的揭露準備,從數據盤點到報告書撰寫,厚普藤的顧問團隊能幫你在評鑑截止前完成。

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